Título del puesto: Especialista en Gestión del Cambio
Resumen del puesto:
Este puesto será responsable de liderar y ejecutar iniciativas de cambio en todo el departamento, asegurando una implementación exitosa y una adopción sostenible de los nuevos procesos y tecnologías.
Responsabilidades principales:
- Liderar y ejecutar iniciativas de cambio para asegurar una implementación exitosa y una adopción sostenible de nuevos procesos y tecnologías.
- Desarrollar e implementar planes de gestión del cambio que aborden la resistencia al cambio, la comunicación y la capacitación de los empleados.
- Identificar y medir los resultados clave del proyecto para evaluar el éxito de la implementación del cambio.
- Colaborar estrechamente con el equipo de tecnología y los líderes de negocio para asegurar que la implementación del cambio esté alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.
- Facilitar sesiones de capacitación y talleres para ayudar a los empleados a comprender y adoptar los nuevos procesos y tecnologías.
Requisitos del puesto:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, o una disciplina relacionada.
- Conocimiento sólido de metodologías de gestión del cambio, incluyendo Prosci o similares.
- Experiencia en liderar proyectos de implementación de tecnología en un entorno de producción.
- Habilidades de comunicación excelentes y habilidades interpersonales para trabajar con empleados de todos los niveles.
- Disponibilidad para viajar
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $25,000.00 - $33,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Seguro de gastos médicos mayores
- Trabajar desde casa
Experiencia:
- Gestión del cambio: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo remoto
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